Ведущий консультант

Отдел инвестиционной политики
и земельных отношений
Должностной регламент
______________ №______
г. Нижний Новгород
ведущего консультанта
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Нижегородской
области ведущий консультант отдела инвестиционной политики и земельных
отношений министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области (далее – ведущий консультант) в соответствии с
Реестром должностей государственной гражданской службы Нижегородской
области, утвержденным Законом Нижегородской области от 30 декабря 2005 г.
№ 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре
должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы
(группа 3) категории «Специалисты».
1.2. Области и виды профессиональной служебной деятельности:
1.2.1. Область профессиональной служебной деятельности: регулирование
экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
Вид профессиональной служебной деятельности: регулирование в сфере
государственных инвестиций и инвестиционной деятельности.
2
1.2.2. Область профессиональной служебной деятельности: регулирование
сельского хозяйства и ветеринарии.
Вид профессиональной служебной деятельности: регулирование в сфере
оборота земель сельскохозяйственного назначения.
1.3. Ведущий консультант назначается на должность и освобождается от
замещаемой должности министром сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области (далее – министр) в порядке, установленном
действующим законодательством.
1.4. В своей деятельности ведущий консультант непосредственно
подчинен начальнику отдела инвестиционной политики и земельных отношений
министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области (далее соответственно – начальник отдела, отдел,
министерство).
II. Квалификационные требования
Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются
следующие квалификационные требования:
2.1. Базовые квалификационные требования.
2.1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по
специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
2.1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского
языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального
закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы
Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального
закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава
Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г.
№ 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре
должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»,
Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной
гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области
от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской
области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря
2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской
области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря
2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных
технологий:
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
3
знание общих принципов функционирования системы электронного
документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи;
знания и умения по применению персонального компьютера;
4) умения включают в себя:
общие умения:
- умение мыслить стратегически (системно);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и
достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: требования не
предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и
Нижегородской области:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Земельный кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах
организации законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 9 июля 2002 г. № 83-ФЗ «О финансовом
оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей»;
Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель
сельскохозяйственного назначения»;
Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности
(банкротстве)»;
Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ «О крестьянском
(фермерском) хозяйстве»;
Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ «О переводе земель
или земельных участков из одной категории в другую»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения
обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных
данных»;
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского
хозяйства»;
Закон Нижегородской области от 31 декабря 2004 г. № 180-З «О
государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории
Нижегородской области»;
4
Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О
регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;
Закон Нижегородской области от 27 декабря 2007 г. № 195-З «Об
осуществлении оборота земель сельскохозяйственного назначения в
Нижегородской области»;
Закон Нижегородской области от 8 апреля 2008 г. № 37-З «Об основах
регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской
области»;
Закон Нижегородской области от 31 июля 2018 г. № 74-З «О развитии
сельского хозяйства в Нижегородской области»;
иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих
должностных обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
основные направления и приоритеты государственной политики в области
агропромышленного комплекса;
формы государственной поддержки инвестиционных проектов и
проектного управления;
правила юридической техники формирования нормативных правовых
актов;
в) профессиональные умения:
навык работы в системе электронного документооборота (СЭДО) с
использованием электронной подписи в органах исполнительной власти
Нижегородской области;
экспертиза проектов нормативных правовых актов;
умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети
«Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального
портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
подготовка аналитических справок и предложений по совершенствованию
нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и
земельных правоотношений;
организация проведения деловых мероприятий (совещаний, заседаний
коллегиальных органов и других);
рассмотрение обращений предпринимателей и граждан в сфере
инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав
инвесторов.
2.2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
структура и полномочия органов государственной власти и местного
самоуправления;
понятие нормы права, нормативного правового акта;
понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
система управления проектной деятельностью в сфере государственного
управления;
2) к функциональным умениям:
5
разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и иных
документов;
организация работы по подготовке методических рекомендаций и
разъяснений;
составление проектов нормативных правовых актов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых
актов;
организация работы по подготовке аналитических, информационных и
других материалов;
принятие мер для защиты персональных данных при их обработке.
III. Должностные обязанности
Ведущий консультант исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Участвует в разработке и реализации государственных и иных
программ развития отраслей сельского хозяйства, научно-технических и
инновационных программ и проектов и других.
3.2. Оказывает консультационную помощь специалистам органов
управления сельским хозяйством муниципальных районов, муниципальных и
городских округов Нижегородской области (далее – муниципальные
образования), руководителям и специалистам товаропроизводителей
агропромышленного комплекса по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.3. Принимает участие в разработке проектов правовых актов и договоров
(соглашений), осуществляет рассмотрение и подготовку отзывов на проекты
правовых актов и договоров (соглашений), разработанных органами
исполнительной власти Нижегородской области, по вопросам, относящимся к
компетенции отдела.
3.4. Обеспечивает реализацию федеральных и региональных правовых
актов по вопросу финансового оздоровления сельскохозяйственных
товаропроизводителей. Осуществляет подготовку и направление в
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации и министерство
финансов Нижегородской области соответствующих отчетов.
3.5. Участвует в подготовке аналитических материалов и документов
(справок, отчетов) по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.6. Взаимодействует с федеральными и региональными органами
государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам,
отнесенным к компетенции отдела.
3.7. Осуществляет подготовку заключений министерства и иных
документов по вопросам перевода земельных участков из одной категории в
другую.
3.8. Готовит заключения министерства по вопросу согласования
документов территориального планирования муниципальных образований
Нижегородской области.
3.9. Осуществляет мероприятия по формированию перечня особо ценных
продуктивных сельскохозяйственных угодий Нижегородской области,
использование которых для других целей не допускается.
6
3.10. Участвует в рассмотрении отраслевых инвестиционных проектов,
организует взаимодействие министерства с потенциальными инвесторами.
3.11. Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам,
отнесённым к компетенции отдела.
3.12. В рамках компетенции министерства взаимодействует с
арбитражными управляющими по вопросам применения установленных
законодательством процедур банкротства в отношении организаций
агропромышленного комплекса.
3.13. По направлениям государственной поддержки агропромышленного
комплекса, отнесенным к компетенции отдела, принимает участие в обеспечении
соблюдения установленных правовыми актами, регулирующими бюджетные
правоотношения, требований к исполнению министерством бюджетных
полномочий (в осуществлении внутреннего финансового контроля), в том числе:
1) в проверках соблюдения получателями субсидий условий, целей и
порядка их предоставления;
2) в осуществлении сбора отчетов о достижении результатов
предоставления субсидий, в анализе содержащейся в них информации и
направлении в соответствующее структурное подразделение министерства для
свода и (или) принятия решения по результатам предоставления субсидий, в
формировании предложений по установлению значений результатов
использования субсидий на следующий год;
3) в осуществлении контроля за исполнением органами местного
самоуправления муниципальных образований переданных им отдельных
государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного
производства.
3.14. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию
архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела.
3.15. Участвует в мероприятиях по подготовке, переподготовке,
повышению квалификации и стажировке руководителей и специалистов
организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных
предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.
3.16. По вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет
своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений
граждан и организаций, принятие по ним решений и направление ответов в
установленный законодательством Российской Федерации и Нижегородской
области срок.
3.17. Осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на запросы и
обращения федеральных органов государственной власти, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного
самоуправления, иных органов и организаций по вопросам, входящим в
компетенцию отдела.
3.18. Принимает участие в мероприятиях по развитию проектно-
ориентированной системы управления и внедрению бережливых технологий в
деятельности отдела.
7
3.19. Осуществляет иные задачи и функции в установленной сфере
деятельности, предусмотренные действующим законодательством, по
поручению начальника отдела в пределах компетенции министерства.
3.20. Соблюдает установленные законодательством Российской
Федерации требования к защите персональных данных при их обработке, в том
числе соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от
неправомерного их использования или утраты.
3.21. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря
2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя
нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех
случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений.
3.22. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря
2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
- уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения как
только ему станет об этом известно;
- в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие
ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах
организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским
законодательством.
3.23. Соблюдает требования к служебному поведению, установленные
статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», и положения Кодекса служебной
этики государственных гражданских служащих Нижегородской области,
утвержденного решением межведомственного координационного совета по
противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от
1 декабря 2009 г.
3.24. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством
о государственной гражданской службе.
IV. Права
Ведущий консультант имеет право:
4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов и подготовке проектов
документов, касающихся работы отдела, а также совершенствовании форм и
методов работы с ними.
4.2. По поручению начальника отдела представлять отдел в органах
государственной власти различных уровней, органах местного самоуправления,
иных органах и организациях.
4.3. Участвовать в работе комиссий, рабочих групп, совещаниях,
конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в его
компетенцию.
8
4.4. Вносить предложения начальнику отдела по повышению
эффективности деятельности отдела.
4.5. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов
исполнительной власти Нижегородской области, органов местного
самоуправления Нижегородской области, подведомственных учреждений, иных
органов, организаций и граждан, а также структурных подразделений
министерства сведения, необходимые для исполнения должностных
обязанностей.
4.6. Повышать уровень профессиональных знаний, необходимый для
надлежащего исполнения должностных обязанностей.
4.7. Оказывать консультативную помощь по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.8. Принимать участие в обеспечении соблюдения установленных
правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, требований к
исполнению министерством своих бюджетных полномочий (в осуществлении
внутреннего финансового контроля), в том числе:
в проверках, проводимых в целях осуществления контроля за
соблюдением получателями субсидий условий, целей и порядка их
предоставления;
в проверках, проводимых в целях осуществления контроля за исполнением
органами местного самоуправления муниципальных образований переданных
им отдельных государственных полномочий по поддержке
сельскохозяйственного производства.
4.9. Заверять копии документов в установленном порядке.
4.10. Иные права, предусмотренные законодательством о государственной
гражданской службе.
V. Ответственность
Ведущий консультант несет ответственность, предусмотренную
действующим законодательством, в том числе за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных
на него должностных обязанностей;
2) представление руководству недостоверной информации;
3) нарушение сроков рассмотрения обращений граждан;
4) несвоевременное исполнение заданий и поручений, несоблюдение
сроков представления установленной отчетности;
5) неисполнение основных обязанностей, несоблюдение ограничений и
запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы,
установленных статьями 15 - 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6) несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от
27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
9
Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции», другими федеральными законами;
7) нарушение требований к служебному поведению, установленных
статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», и положений Кодекса служебной
этики государственных гражданских служащих Нижегородской области,
утвержденного решением межведомственного координационного совета по
противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от
1 декабря 2009 г.;
8) несоблюдение установленных законодательством требований к защите
персональных данных, в том числе несоблюдение порядка обеспечения защиты
персональных данных от неправомерного их использования или утраты;
9) иные нарушения действующего законодательства.
VI. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. При исполнении должностных обязанностей ведущий консультант
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
1) внесения начальнику отдела предложений по совершенствованию
работы отдела;
2) подготовки проектов писем органам исполнительной власти
Нижегородской области, органам управления сельским хозяйством
муниципальных образований, организациям и гражданам по вопросам,
входящим в его компетенцию;
3) оказания консультативной и методической помощи органам
управления сельским хозяйством муниципальных образований по вопросам,
входящим в его компетенцию.
6.2. При исполнении должностных обязанностей ведущий консультант
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
1) подготовки в пределах своей компетенции информационно-
аналитических материалов, отчетов по поручению начальника отдела;
2) составления планов работы и отчетов по итогам своей работы в
указанные сроки;
3) изучения законодательства в области рассматриваемых вопросов,
входящих в его компетенцию, и переданных на исполнение документов;
4) взаимодействия со структурными подразделениями министерства,
федеральными органами исполнительной власти, их территориальными
органами, органами государственной власти Нижегородской области, органами
государственной власти иных субъектов Российской Федерации, органами
местного самоуправления, общественными объединениями, отраслевыми
союзами, ассоциациями, государственными учреждениями, подведомственными
министерству, иными органами, организациями и гражданами;
5) представления проектов приказов и иных документов на
рассмотрение начальнику отдела.
10
VII. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией вправе
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений по вопросам реализации
государственной политики в сфере развития агропромышленного комплекса
Нижегородской области.
7.2. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений по вопросам:
1) разработки правовых актов министерства, относящихся к компетенции
отдела;
2) разработки иных актов по поручению начальника отдела.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
данных решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и
иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
Нижегородской области, в том числе Регламентом Правительства
Нижегородской области, Инструкцией по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях.
IX. Порядок служебного взаимодействия ведущего консультанта в связи с
исполнением им должностных обязанностей с государственными
гражданскими служащими министерства, государственными
гражданскими служащими иных государственных органов, другими
гражданами, а также с организациями
9.1. Для выполнения возложенных задач ведущий консультант
взаимодействует со структурными подразделениями министерства,
федеральными органами исполнительной власти, их территориальными
органами, органами государственной власти Нижегородской области, органами
государственной власти иных субъектов Российской Федерации, органами
местного самоуправления, общественными объединениями, отраслевыми
союзами, ассоциациями, государственными учреждениями, подведомственными
министерству, иными органами, организациями и гражданами по вопросам,
входящим в компетенцию отдела.
9.2. Порядок служебного взаимодействия ведущего консультанта
включает в себя:
1) сбор информации в процессе исполнения должностных обязанностей;
11
2) согласование проектов правовых актов, иных документов в
соответствии со своей компетенцией;
3) консультирование, рассмотрение обращений по вопросам, относящимся
к компетенции отдела;
4) участие в проведении переговоров, работе комиссий, совещаний и
рабочих групп;
5) участие в проведении семинаров, конференций;
6) ведение деловой переписки.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданами
организациям в соответствии с административным регламентом
министерства
Ведущий консультант не принимает участие в оказании государственных
услуг гражданам и организациям Нижегородской области.
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
В соответствии со статьей 19 Закона Нижегородской области от 10 мая
2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской
области» показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности применяются в случае включения должности ведущего
консультанта в перечень должностей государственной гражданской службы
Нижегородской области, по которым может устанавливаться особый порядок
оплаты труда, и определяются срочным служебным контрактом.

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

3. к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

4. К знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать во внеконкурсном отборе, представляют:

1) заявление (скачать);  

2) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

3) копии документов, подтверждающих стаж и опыт работы;

4) заполненная и подписанная анкета (скачать);

5) документы воинского учета (для военнообязанных);

6) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

7) иные документы (по желанию соискателя), в том числе: копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания и др.

Сотрудники исполнительных органов Нижегородской области, находящихся на кадровом обслуживании в министерстве кадровой политики Правительства Нижегородской области, подают только заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются с 13 марта 2025 г. по 19 марта 2025 г. по адресу:  г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением,  с 9.00 до 18.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемые даты проведения второго этапа внеконкурсного отбора:

20 марта 2025 г. в 10.00 - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и  умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Ульянова,  д. 10 а, каб. 305, вход 2, этаж 3).

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

20 марта 2025 г. в 14.00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г. Н.Новгород, Кремль, корп. 14, каб. 114 а);

20 марта 2025 г. в 17.00 – индивидуальное собеседование (г. Н.Новгород,   Кремль, корп.2, каб.108).

Условия и порядок проведения внеконкурсного отбора:

Во внеконкурсном отборе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Внеконкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня (знаний и умений) кандидатов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

Внеконкурсный отбор проводится в два этапа.

1 этап. Прием документов участников внеконкурсного отбора, проверка их соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, специальности и направлению подготовки.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию во  внеконкурсном отборе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к  должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

По итогам первичного отбора в течение 3-х рабочих дней производится информирование кандидатов о результатах и деталях проведения дальнейших оценочных процедур, либо о причинах отказа в участии в случае несоответствия квалификационным требованиям по электронной почте, указанной в заявлении.

В случае если гражданин (государственный гражданский служащий) представил документы для участия во внеконкурсном отборе в электронном виде в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», информирование о результатах и деталях проведения дальнейших оценочных процедур, либо о причинах отказа в участии в  случае несоответствия квалификационным требованиям направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

2 этап. Оценка профессионального уровня кандидатов:

Отборочная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

индивидуальное собеседование.

Результаты проведения внеконкурсного отбора оформляются решением отборочной комиссии. Решение отборочной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.  

Публикация результатов внеконкурсного отбора в течение 2-х рабочих дней осуществляется в сети «Интернет»:

на официальном сайте министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;

на портале «Команда Правительства Нижегородской области»;

в государственной информационной системе в области государственной службы.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки участниками внеконкурсного отбора своего профессионального уровня имеется возможность предварительного тестирования на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в  разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Результаты предварительного теста не учитываются комиссией при принятии решения  и не являются основанием для отказа кандидатам в приеме документов для участия во внеконкурсном отборе.